Ocena ryzyka zawodowego

Pracodawca zobowiązany jest do:

–   oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko
–   informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem pracy.

Celem oceny ryzyka zawodowego jest stwierdzenie:

–   jakie zagrożenia występujące w środowisku pracy mogą powodować uraz lub pogorszenie się stanu zdrowia pracownika,
–   czy można usunąć lub zminimalizować te zagrożenia,
–   jakie środki ochronne należy podjąć aby ograniczyć ryzyko związane z tymi zagrożeniami.
Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać zawsze, gdy:

1. tworzone są nowe stanowiska pracy,
2.  wprowadzane są zmiany na stanowiskach pracy (wprowadzenie nowych urządzeń, maszyn, technologii i organizacji),
3. przy zmianie wymagań (wprowadzeniu nowych przepisów, norm, zasad oceny stanowisk pracy itp.)
4. wprowadzono zmiany związane z zastosowaniem środków ochronnych.