Badania profilaktyczne a COVID

Badania profilaktyczne stan. PIP do Tarczy 1.03.2020

Badania profilaktyczne i szkolenia BHP
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie:
utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego
kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie,
obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych
rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych
chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz.
568) uprzejmie informuję, że utraciło moc stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020
r. (UNP:GIP-20-20685, GIP-GNN.50.2.2020.5), w zakresie obowiązku terminowego kierowania
pracowników na profilaktyczne badania lekarskie.
W miejsce poprzedniej propozycji należy stosować bezpośrednio następujące przepisy wspomnianej
ustawy:
Zgodnie z art. 12a:

W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, od dnia ogłoszenia
danego stanu, zawiesza się wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów:
1) art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a w zakresie badań okresowych i § 5 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495);
2) art. 39j i art. 39k ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym, (Dz. U. z
2019 r. poz. 2140 i 2493);
3) art. 22b ust. 7 ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym, w zakresie
wykonywania okresowych badań lekarskich i badań psychologicznych,(Dz. U. z 2019 r. poz.
710, 730, 1214, 1979 i 2020).
Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan
epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć
wykonywanie zawieszonych obowiązków, o których mowa w ust. 1 i wykonać je w okresie nie dłuższym
niż 60 dni od dnia odwołania danego stanu.
W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego
lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny
lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia
odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii,
albo od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten może przeprowadzić badanie i wydać orzeczenie
lekarskie w trybie określonym w art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o wykonywaniu zawodu
lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2019 r. poz. 537, 577, 730 i 1590 oraz z 2020 r. poz. 278). Do
orzeczenia lekarskiego stosuje się odpowiednio art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r.
o systemie informacji w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2019 r. poz. 408, 730, 1590 i 1905). Orzeczenie
lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.
Natomiast w myśl art. 31m ustawy wymienionej na wstępie:
1.
2.
3.
Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich,
których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do
upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Jeżeli odrębne przepisy w zakresie badań lekarskich, innych niż określone w ust. 1 lub badań
psychologicznych, wymagają posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego albo psychologicznego,
a ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., orzeczenie to zachowuje ważność, nie dłużej nie dłużej
jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Jeżeli odrębne przepisy uzależniają wykonywanie określonych czynności lub uzyskanie określonych
uprawnień w celu wykonania czynności zawodowych od posiadania odpowiedniego orzeczenia
lekarskiego albo psychologicznego, orzeczenie takie powinno być wydane niezwłocznie, nie później
niż do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Przepis art. 12a i art. 31 m wszedł w życie z dniem 31 marca 2020 r. – z mocą od dnia 8 marca 2020 r.
Mając na względzie utrzymanie w mocy pozostałych obowiązujących do tej pory przepisów z obszaru
bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym dotyczących szkolenia w dziedzinie bhp, proponuję w dalszym
ciągu:
1.
2.
3.
4.
dopuszczenie możliwości przeprowadzania instruktażu ogólnego w formie samokształcenia
kierowanego lub seminarium (o czasie trwania min. 3 h lekcyjne),w szczególności z użyciem środków
komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line).
Pracownicy powinni otrzymać (np. pocztą elektroniczną) komplet niezbędnych materiałów
umożliwiających im zaznajomienie się z: podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy
zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminie pracy, przepisami oraz
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, zasadami
udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku;
dopuszczenie możliwości przeprowadzania szkoleń okresowych pracowników zatrudnionych na
stanowiskach robotniczych w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (o czasie trwania
min. 8 h lekcyjnych), w szczególności z użyciem środków komunikacji elektronicznej,
wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Pracownicy powinni otrzymać
(np. pocztą elektroniczną) komplet niezbędnych materiałów do zaktualizowania i uzupełnienia swojej
wiedzy i umiejętności
z zakresu przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
przeprowadzanie egzaminu sprawdzającego przyswojenie przez uczestnika szkolenia okresowego
wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy
zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, kończącego szkolenie okresowe,
niezwłocznie po odwołaniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemiologicznego;
utrzymanie obowiązku przeprowadzania instruktażu stanowiskowego zgodnie z § 11 rozporządzenia
Ministra Gospodarki I Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracownika
zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie
czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych; pracownika przenoszonego na
takie stanowisko oraz ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu lub studenta odbywającego
praktykę studencką.
Działania pracodawców w obszarze szkoleń w dziedzinie bhp, przeprowadzane zgodnie z powyższymi
propozycjami, nie powinny obniżyć poziomu bezpieczeństwa pracy pracowników, a jednocześnie
pozwolą zminimalizować ryzyko dalszego rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS-CoV-2.
Apeluję jednocześnie do osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach
pracy o zwrócenie szczególnej uwagi na te miejsca i stanowiska pracy, na których występuje
szczególnie duże ryzyko wystąpienia wypadku przy pracy, by pracownicy wykonujący swoje zadania,
pomimo epidemii, mogli bezpiecznie i w zdrowiu wrócić do swoich rodzin i domów.
Z poważaniem,
Główny Inspektor Pracy
Wiesław Łyszczek
/-podpisano elektronicznie